Мобілізація-2026: ТЦК йдуть з вулиць, а правила бронювання стають жорсткішими

Українська система призову переходить на формат «цифрового детоксу». У 2026 році функції патрулювання блокпостів повністю переходять до поліції, а ТЦК трансформуються в аналітичні сервіс-центри. Розповідаємо про головні нововведення.

Реформа мобілізаційної системи спрямована на відновлення довіри до Збройних Сил. Основна мета — позбавити військовослужбовців невластивих їм поліцейських функцій та повністю автоматизувати контроль.

Хто тепер має право зупиняти авто?
З 2026 року представники ТЦК та СП остаточно позбавляються права самостійно зупиняти транспортні засоби або створювати блокпости.

Суб’єкти контролю: Перевіряти військово-облікові документи мають право виключно представники Національної поліції, Нацгвардії та СБУ.

Технологічний моніторинг: Системи відеофіксації автоматично зчитуватимуть номери авто. Якщо власник перебуває у базі розшуку «Оберіг», найближчий екіпаж поліції отримає миттєвий сигнал.

Процедура затримання: Якщо дані в «Резерв+» неактуальні або особа порушила правила обліку, саме поліція здійснює адміністративне затримання та доставлення особи до сервісного центру.

Нові вимоги для бронювання та «цифровий аудит»

Держава впроваджує жорсткий автоматизований контроль через податкові та страхові реєстри, що має унеможливити фіктивне працевлаштування.

Зарплатний ценз: З 1 січня 2026 року мінімальна нарахована зарплата для бронювання працівника зростає до 21 617 грн.

Автоматичне анулювання: Система «Дія» автоматично скасовуватиме бронювання, якщо підприємство вчасно не сплатило ЄСВ або якщо реальний дохід працівника виявиться нижчим за встановлений поріг.

Правило «45 днів»: Нові співробітники отримують лише тимчасову відстрочку на 45 днів. Протягом цього терміну вони зобов'язані оновити дані та пройти ВЛК, інакше бронювання анулюється без права на відновлення.

Пріоритет на фахівців та рекрутинг

Генштаб офіційно змінює стратегію: замість масового призову акцент робиться на технологічну мобілізацію. Завдяки повній синхронізації реєстрів держава бачить професійний шлях кожного громадянина. Це дозволяє залучати людей безпосередньо за їхнім цивільним фахом (БпЛА, IT, інженерія) через прямий рекрутинг, мінімізуючи потребу в примусових заходах.