ТОП громад Закарпаття, які витрачають найбільше та найменше коштів на оплату праці у співвідношенні до бюджету
Одним із головних завдань в процесі децентралізації було і залишається – створення спроможних громад, які зможуть забезпечити сталий місцевий розвиток і надання якісних послуг.
Після місцевих виборів сформувалися нові самоврядні органи територіальних громад, які почали працювати в нових територіальних, організаційних, бюджетних умовах.
Успіх децентралізації вимірюється результатами діяльності кожної громади.
Задля якісного виконання своїх функцій, місцеві громади в праві визначати рівень оплати праці з усіма преміями та надбавками у відповідності до професійних якостей працівників та завдань з розвитку громад.
Одним із важливих показників саме розвитку громад є співвідношення витрат на оплату праці працівників громади до наявного бюджету.
Так, згідно з офіційною інформацією Міністерства розвитку громад та територій України, найбільше з бюджету на зарплати в Закарпатті тратять наступні громади:
Колочавська ТГ 75.37% від дохідної частини бюджету;
Синевирська ТГ 61.81%
Cтавненська 62.37 %
Середнянська 61.93 %
Костринська 44.64 %
Оноківська 41.23 %
Найменше з бюджету на оплату роботи працівників органу місцевого самоврядування на Закарпатті витрачають наступні ТГ:
Виноградівська 8.17 %
Тячівська 8.66 %
Іршава 12.45 %
Ужгород 12.07 %
Свалявська 12.30 %
Міжгірська 15.77 %
Воловецька 17.58 %