ТОП громад Закарпаття, які витрачають найбільше та найменше коштів на оплату праці у співвідношенні до бюджету

Одним із головних завдань в процесі децентралізації було і залишається – створення спроможних громад, які зможуть забезпечити сталий місцевий розвиток і надання якісних послуг.

Після місцевих виборів сформувалися нові самоврядні органи територіальних громад, які почали працювати в нових територіальних, організаційних, бюджетних умовах.

Успіх децентралізації вимірюється результатами діяльності кожної громади.

Задля якісного виконання своїх функцій, місцеві громади в праві визначати рівень оплати праці з усіма преміями та надбавками у відповідності до професійних якостей працівників та завдань з розвитку громад.

Одним із важливих показників саме розвитку громад є співвідношення витрат на оплату праці працівників громади до наявного бюджету.

Так, згідно з офіційною інформацією Міністерства розвитку громад та територій України, найбільше з бюджету на зарплати в Закарпатті тратять наступні громади:

Колочавська ТГ 75.37% від дохідної частини бюджету;

Синевирська ТГ 61.81%

Cтавненська 62.37 %

Середнянська 61.93 %

Костринська 44.64 %

Оноківська 41.23 %

Найменше з бюджету на оплату роботи працівників органу місцевого самоврядування на Закарпатті витрачають наступні ТГ:

Виноградівська 8.17 %

Тячівська 8.66 %

Іршава 12.45 %

Ужгород 12.07 %

Свалявська 12.30 %

Міжгірська 15.77 %

Воловецька 17.58 %