У Закарпатській митниці стартувало місячне оцінювання професійних компетенцій персоналу

У Закарпатській митниці розпочали поетапну перевірку рівня митних компетенцій посадових осіб. Загалом у структурі працює понад тисяча співробітників, тому оцінювання триватиме впродовж місяця.

Мета перевірки — об’єктивно оцінити рівень професійної компетентності працівників за результатами 2025 року та сформувати основу для їхнього подальшого професійного розвитку.



Оцінювання проводиться у формі тестування та анкетування відповідно до вимог статті 570³ Митного кодексу України.

За словами в.о. першого заступника начальника Закарпатської митниці та голови комісії з проведення оцінювання Єлизавети Галкіної, тестування охоплює знання Конституції України, законодавства про державну службу, митного й антикорупційного законодавства, а також рівень операційних митних компетенцій.

Анкетування передбачає самооцінку управлінських і професійних (поведінкових) компетенцій для посадових осіб категорії «Б» та професійних (поведінкових) компетенцій — для категорії «В».



За результатами перевірки для кожної посадової особи буде сформовано індивідуальну програму професійного розвитку, спрямовану на підвищення кваліфікації та розвиток необхідних компетенцій для якісного виконання службових обов’язків.

У Держмитслужбі України наголошують, що системне оцінювання компетенцій підвищує прозорість HR-процесів та створює підґрунтя для безперервного професійного розвитку у митних органах.