Закарпаття: Зарплати злетіли до 120 тис. грн, але бізнес б'є на сполох через дефіцит кадрів

Ужгород, 9 листопада 2025 року.
На ринку праці Закарпаття спостерігається незвичайний парадокс: середня офіційна зарплата перевищила 23 тисячі гривень (за даними Держстату на вересень 2025 року), а деякі вакансії сягають 120 тисяч гривень, проте підприємства зіткнулися з гострим дефіцитом робочої сили. Компанії, від міжнародних гігантів до місцевого бізнесу, готові платити конкурентні гроші, пропонуючи бонуси, як-от довіз і навчання, але кваліфікованих фахівців і навіть охочих працювати — бракує. Це свідчить про глибокі структурні зміни в економіці регіону.

📈 Сектори-лідери: Хто платить найбільше на Закарпатті?

Аналіз ринку праці через офіційні та комерційні платформи (Держслужба зайнятості, Work.ua, OLX) показав, що найвищі доходи пропонують виробництво, будівництво та логістика.

Промисловість та Переробка: Сектор з іноземними інвестиціями залишається ключовим. Великі заводи, такі як Yazaki Україна та Jabil Circuit Ukraine LLC (Ужгород), пропонують операторам та технікам зарплати в діапазоні 25 000 – 32 000 грн. Наприклад, Ajax Manufacturing у Берегові заявляє діапазон 31 700–35 000 грн для виробничих позицій.

Високооплачувані робітничі спеціальності: Найвищі ставки зафіксовані для вузьких спеціалістів і будівельників. На OLX, наприклад, плиточники з проживанням можуть заробляти від 80 000 до 120 000 гривень, а токар у Перечині (за даними Центру зайнятості) — 65 000 грн.

Сфера послуг та логістика: Попит на водіїв та кур'єрів (Bolt, Glovo, Elit Logistics) дозволяє їм отримувати від 30 000 до 50 000 грн. Навіть працівники готельно-ресторанного бізнесу у туристичних районах, як-от офіціанти у Ясіні, можуть розраховувати на 36 000 – 48 000 грн з житлом та харчуванням.

Офіційна цитата: "Найвищі зарплати отримують працівники промисловості — в середньому 34 797 грн, а в переробній галузі — майже 36 953 грн," — йдеться в оновлених даних Державної служби статистики України за вересень 2025 року.

🛡️ Військовий чинник та Економічне бронювання

На середній рівень зарплат в області суттєво впливають виплати військовослужбовцям, які зареєстровані на Закарпатті.

Військові доходи

Доходи військових, зокрема бійців 128-ї бригади та 101-ї бригади ТрО, які фіксуються у регіональній статистиці, значно підвищують загальний показник. Військовослужбовці на передовій отримують від 50 000 до 100 000 гривень і більше, а в тилових частинах — від 20 000 до 50 000 гривень.

Ініціатива "Економічного бронювання"

Закарпаття стало ініціатором обговорення економічного бронювання, що згодом вплинуло на державну політику. Ця ініціатива стимулювала підприємства легалізувати зарплати. Згідно з розпорядженням голови ОВА Мирослава Білецького, приватний сектор має забезпечити зарплату не менше 20 000 грн для отримання статусу критично важливого для бронювання співробітників.

Контекст: "Ця ініціатива стала каталізатором позитивних змін у трудовій сфері: підприємства почали легалізовувати зарплати, збільшилися відрахування до бюджету," — зазначають експерти в аналізі ринку праці.

👩‍🏫 Двоїстий ринок і шлях додому

Незважаючи на високий середній показник, на Закарпатті сформувалася двоїста модель ринку праці.

Галузі з низькими доходами: Працівники бюджетної та гуманітарної сфери — культури, освіти та охорони здоров'я — отримують значно менше: у діапазоні 12 000 – 17 500 гривень, що викликає обурення у людей, які не відчувають зростання середнього доходу.

Профорієнтація як рішення: Для подолання дефіциту кадрів та спонукання молоді залишатися вдома, в області активно розвивають співпрацю між підприємствами (Yazaki, Jabil, Fisher, Ajax Systems) та профтехліцеями. Студенти проходять практику на виробництвах, що гарантує їм роботу з гідною оплатою (20-30 тис. грн) відразу після випуску. Це має змінити філософію "втечі" на заробітки.

Коментар редакції:

Зростання середньої зарплати на Закарпатті — це реальність, зумовлена боротьбою за кадри, військовими виплатами та легалізацією доходів. Проте, ключовий виклик 2025 року — дефіцит робочої сили. Перспективи є для тих, хто готовий перекваліфікуватися або працювати у виробничій, будівельній чи логістичній сферах.