Бронь від мобілізації по-новому: З 4 грудня набувають чинності революційні зміни

грудня 03 / 2025
Бронь від мобілізації по-новому: З 4 грудня набувають чинності революційні зміни


Нові правила бронювання військовозобов'язаних, закріплені Законом України 4630-IX, набувають чинності з 4 грудня 2025 року. Документ докорінно змінює підхід до збереження критично важливих кадрів, скасовуючи жорсткі обмеження та надаючи тимчасовий карт-бланш для легалізації працівників із "проблемними" документами.

Головні зміни торкнуться оборонно-промислового комплексу (ОПК) та критично важливих підприємств.

1. Скасування відсоткових квот
Найважливіша новина для бізнесу: скасовано відсоткові квоти на бронювання співробітників.

Компанії ОПК та критично важливі підприємства відтепер мають право бронювати 100% своїх співробітників, якщо це необхідно для забезпечення безперервного виробничого процесу.

Це рішення дозволить підприємствам, які виконують мобілізаційні завдання або є критичними для економіки, максимально зберегти свій персонал.

2. Бронь для тих, хто "в тіні": Умовна "амністія"
Найбільш резонансна норма стосується працівників, які раніше не могли отримати бронь через проблеми з військово-обліковими документами. Раніше будь-яка помилка чи відсутність оновлених даних була причиною для автоматичної відмови.

Тепер роботодавці можуть оформити тимчасовий захист для співробітників, які:

Не мають військово-облікових документів або мають у них помилки.

Взагалі не перебувають на військовому обліку.

Проігнорували вимогу уточнити персональні дані.

Перебувають у розшуку за порушення правил мобілізації.

3. "Пастка 45 днів": Умови легалізації
Держава надає цю можливість лише як тимчасовий карт-бланш — термін дії броні для "проблемних" категорій становить 45 календарних днів з моменту працевлаштування.

Умови, які має виконати працівник протягом 45 днів:

Вийти з «тіні» та стати на військовий облік.

Навести лад у військово-облікових документах.

Знятися з розшуку.

Якщо ці вимоги не будуть виконані у встановлений термін, захист автоматично зникає. Більше того, закон надає роботодавцю пряму підставу звільнити такого працівника.

Важливо: Ця "амністія" не скасовує попередньої адміністративної відповідальності. Штрафи за статтями 210 та 210-1 КУпАП доведеться сплатити у повному обсязі.

Хто має право на класичне бронювання?
Список тих, хто підпадає під бронювання згідно зі статтею 25 профільного закону, залишається незмінним:

Держслужбовці, працівники ОМС, співробітники силового блоку (Нацполіція, НАБУ, ДБР, ДСНС тощо).

Персонал підприємств, що виконують мобілізаційні завдання.

Працівники та власники компаній, визнаних критично важливими для економіки.

Зазначеною опцією тимчасового бронювання можна скористатися лише раз на рік.
Категорія : Україна


Залишити Коментар