460 тисяч на місяць і мільйон для молоді: Закарпатський ТЦК шокував новими умовами служби та гарантованим звільненням

Приголомшлива сума до 460 000 гривень на місяць, мільйонна винагорода для молоді та чіткі терміни, після яких гарантовано відпускають додому. Закарпатський обласний ТЦК та СП оголосив про радикальний перегляд правил військової служби, які повністю змінюють уявлення про контракт у ЗСУ.


​Під час термінового брифінгу представники ТЦК розкрили деталі нових контрактів, які вже викликали бурхливе обговорення серед жителів Закарпаття. Головне нововведення — відтепер кожен, хто підпише угоду, отримує гарантовану відстрочку від мобілізації після завершення її строку.

​Шок-умови та рекордна зарплата: 3 види нових контрактів

​Як повідомив заступник начальника сектору комплектування Закарпатського ОТЦК та СП підполковник Сергій Шахлевіч, ключовий плюс нових правил — повна визначеність. Людина одразу знає посаду, термін та фінансовий результат.

​Піхотно-штурмовий контракт (від 6 до 14 місяців): Створений для тих, хто працює безпосередньо на першій лінії (штурмовики, медики, навідники). Термін становить 14 місяців для новачків, 10 місяців для чинних бійців і лише 6 місяців для вже звільнених у запас.


​Виплати: Середня зарплата сягає 300 000 грн, а максимальні виплати за виконання найзапекліших бойових завдань досягають до 460 000 грн на місяць.
​Бойовий контракт (24 місяці): Для артилеристів, мінометників та операторів бойових систем. Базова виплата становить від 30 000 до 120 000 грн плюс суттєві "бойові" премії.

​Базовий (тиловий) контракт (24 місяці): Для небойових спеціальностей (кухарі, діловоди, IT-фахівці, майстри). Мінімальне забезпечення — від 30 000 грн із можливістю нарахування додаткових виплат.
​Мільйон для молоді: ексклюзивний проект «Контракт 18–24»
​Справжнім вибухом стала спеціальна пропозиція для юнаків віком від 18 до 24 років.
​Українська молодь, яка вирішить стати до лав ЗСУ за цією програмою, отримує 1 000 000 гривень одноразової винагороди (виплачується частинами), а також право самостійно обрати військову частину та спеціальність.
​Для молоді пропонують два шляхи:
​Піхота: Контракт всього на 1 рік (із обов'язковою участю в боях не менше 6 місяців).
​Оператори БПЛА та роботів: Контракт на 2 роки зі спеціальними умовами.
​Окрім грошей, юнакам надають пільгову іпотеку «єОселя» під 0%, безкоштовне навчання у вишах за квотами, компенсацію оренди житла та повне медичне забезпечення. Після закінчення контракту — 1 рік повної відстрочки.
​Одноразові підйомні та повний супровід
​Підполковник Сергій Шахлевіч підкреслив: при першому підписанні угоди виплачується додаткова одноразова допомога — 26 600 грн для рядових і 33 280 грн для офіцерського складу.

​При цьому примусу чи «сліпого» розподілу більше немає. Як зазначив рекрутер Ужгородського РТЦК та СП старший сержант Олександр Денисюк, фахівці проводять співбесіду, підбирають посаду під побажання людини, допомагають пройти ВЛК, оформляють юридичні папери і навіть особисто супроводжують до частини.

​Гарантія безпеки після служби: Після завершення будь-якого з контрактів цивільна людина отримує офіційну бронь (відстрочку) від призову щонайменше на 6 місяців, а за бойові виходи цей термін автоматично продовжується.


​Всі деталі та консультації щодо вибору спеціальності жителі Закарпаття можуть отримати в найближчих територіальних центрах комплектування (ТЦК та СП).