​Робочі професії як фундамент економіки Закарпаття: в області розробляють нову стратегію подолання дефіциту кадрів

Брак кваліфікованих робітників та міграція молоді за кордон — одні з найбільших викликів для західного регіону України. Як подолати ці проблеми завдяки синергії влади, громад та бізнесу, обговорювали під час круглого столу, що відбувся на базі Комунального закладу «Перечинський професійний ліцей».

​Участь у засіданні взяли голова Закарпатської обласної ради Роман Сарай, міський голова Перечина Іван Погоріляк, а також керівники провідних підприємств області, кадровики та майстри професійно-технічної освіти (ПТО).


​Закарпаття в авангарді реформи профтехосвіти
​В Україні наразі триває масштабна модернізація системи ПТО. За словами очільника облради Романа Сарая, Закарпатська область має потенціал стати лідером цих змін.

​«Наше завдання на рівні області — не просто адаптуватися до реформи, а створити суперсучасний освітній хаб, де інтереси студента, бізнесу та держави повністю збігаються. Час ламати застарілі стереотипи.

Сучасне виробництво — це високотехнологічні процеси.

Професіонал із якісною освітою сьогодні заробляє гідні гроші та має впевнене майбутнє вдома», — наголосив Роман Сарай.

​Три головні запити сучасного ринку праці


​Учасники круглого столу окреслили ключові проблеми, які потребують негайного вирішення:

​Кадровий голод «на вчора»: Підприємства відчувають гостру нестачу фахівців уже зараз. Для вирішення цього питання влада спільно з бізнесом розпочинає формування чіткого державного замовлення з перспективою на 3–5 років.

​Максимум практики: Випускники закладів ПТО мають приходити на виробництво готовими спеціалістами, які володіють актуальними навичками, а не витрачати час на перенавчання з нуля.


​Стримування еміграції: Створення престижних робочих місць із європейським рівнем заробітної плати — єдиний ефективний інструмент, який мотивуватиме молодь залишатися в Україні.

​Перезавантаження системи ПТО: три кроки до успіху
​Для того, щоб перетворити теоретичне навчання на практичне, в області впроваджуватимуть кілька стратегічних підходів:


​Розвиток дуальної освіти. Адаптація навчальних планів під реальні виробничі потреби підприємств є пріоритетним вектором всеукраїнського реформування галузі.

​Посилення синергії з бізнесом. Обласна влада висловила вдячність підприємцям, які вже інвестують у майбутні кадри: надають новітнє обладнання, організовують стажування та проводять майстер-класи. Цей досвід планують масштабувати на все Закарпаття.

​Системна профорієнтація. Руйнування стереотипу про «непрестижність» робітничих професій розпочнуть безпосередньо зі шкіл та батьківських зборів. Представники бізнесу підтвердили готовність фінансувати дні кар'єри, тематичні хакатони та інтерактивні екскурсії на реальні заводи для школярів.


​Влада як місток між освітою та виробництвом
​Закарпатська обласна рада та керівництво територіальних громад готові виступати гарантом та надійним посередником у цьому трикутнику співпраці.


​«Державна реформа дає нам ефективні інструменти, а ми на місцях виділятимемо ресурси, залучатимемо міжнародних донорів та створюватимемо всі умови, щоб молоді закарпатці обирали розвиток і роботу в Україні», — підсумував Роман Сарай.