Влітку підлітки найчастіше шукають роботу, щоб провести канікули з користю та заробити. Але, молодим людям та їх батькам важливо знати усі осбливості працевлаштування неповнолітніх. Підлітків віком від 14 років можуть приймати на роботу, якщо вони відповідають наступним критеріям. З віком умови праці змінюються. Для українців від 15 до 18 років законом встановлені наступні норми. Ще однією важливою умовою є місце роботи. Пані Світлана розповіла, де не можна працювати неповнолітнім та що роботодавці не мають права вимагати від таких працівників. Молодим людям також важливо знати, які документи необхідно надати для прийому на роботу. У оплаті праці неповнолітніх є певні нюанси, що відрізняють її від отримання заробітної плати повнолітніми громадянами. Перед працевлаштуванням неповнолітнім та їх роботодавцям важливо ознайомитися з правами обох сторін, обов’язками та спеціальними умовами, аби обидві сторони працювали законно та безпечно.
