«€173 проти €2704»: закарпатці про найнижчу мінімальну зарплату в Європі та її вплив на життя (відео)

Європейська статистика нещодавно вкотре привернула увагу до величезної прірви в рівнях мінімальних заробітних плат по континенту. За даними Євростат, мінімальна зарплата в Україні становить приблизно €173 на місяць — найнижча серед усіх європейських країн.

Для порівняння, навіть у сусідній Молдові та Албанії цей показник вищий. У Європейському Союзі лідирує Люксембург із майже €2704, а найнижчий серед країн ЄС — у Болгарія (≈€620). Більше половини країн Європи встановили мінімальну зарплату нижче €1000 — і до цієї групи належать усі кандидатські країни на вступ до ЄС.

Як низька зарплата впливає на закарпатців?
Для жителів Закарпатська область ці цифри — не абстрактна статистика, а щоденний виклик, що формує соціально-економічне життя.

💼 Трудова міграція — реальність для молоді і сімей
Одна з найпомітніших наслідків — значна частина працездатного населення виїжджає на заробітки до країн ЄС. Закарпатці часто знаходять сезонну чи постійну роботу в сусідніх країнах, де навіть найнижчі зарплати значно перевищують українські.
Це пояснює не лише економічну мотивацію, а й розрив у стандартах життя:
- молодь виїжджає на навчання чи роботу за кордон;
- сім’ї розділяються, часто на тривалий час;
- місцеві підприємства стикаються з нестачею - кваліфікованої робочої сили.

🧑‍🎓 Втрата професійного потенціалу
Для молоді та випускників закладів профтехосвіти перспектива заробітку в Україні здається невигідною в порівнянні з можливостями в ЄС. Це стимулює відтік кваліфікованих кадрів і знижує мотивацію залишатися працювати у регіоні, навіть якщо є перспективи кар’єрного росту.

🏠 Навантаження на родини
Незатребуваність на місцевому ринку праці та низькі зарплати впливають не лише на міграцію, а й на якість життя тих, хто залишається:
- бюджет сімей стискається, часто лише «тримає на плаву» базові потреби;
- зростає навантаження на соціальні служби;
- нижчий рівень заощаджень і інвестицій у здоров’я, освіту, житло.

📉 Вплив на місцеву економіку
Місцеві підприємства в Закарпатті часто не можуть конкурувати за кадри з європейськими роботодавцями.

Це призводить до:
- дефіциту персоналу у сфері торгівлі, виробництва, туризму;
- збільшення витрат на навчання та підготовку кадрів;
- зниження темпів розвитку регіональних бізнесів.

Що кажуть експерти і влада?
Економісти наголошують, що така диспропорція зарплат не лише знижує добробут працюючих, а й сприяє нерівності на ринку праці та активізує трудову міграцію — не лише серед неоформлених працівників, а й серед професіоналів.

В Уряд України анонсують, що тривають консультації щодо змін у законодавстві про оплату праці, однак поки розрив із європейськими країнами залишається одним із найглибших у Європі.

Висновок
Для закарпатців статистика мінімальних зарплат — не просто цифри. Це — реальні причини трудової міграції, відсутності робочої сили, соціальних викликів і складного вибору між життям «тут і зараз» або пошуком кращого майбутнього за кордоном.

Ситуація вимагає не лише уваги на загальнодержавному рівні, а й місцевих рішень щодо створення конкурентної економіки, стимулювання підприємництва та підтримки молодих фахівців, щоб вони могли жити і працювати в Україні — із гідною оплатою праці й гідним життям.