Гостра нестача робочих рук: на Закарпаття суне робоча сила із Бангладеш

Меблева фабрика на Закарпатті запросила на роботу майже три сотні громадян Бангладеш.

Про це повідомляє газета “Експрес” із посиланням на Закарпатську ОВА.

Компанія працює з 2001 року і за цей час встигла вирости з невеликого цеху з виготовлення меблевих деталей на великого виробника, чиї товари експортуються у країни Європи.

Тут дбають про своїх працівників: безкоштовні обіди, транспортування до місця роботи в радіусі 50 кілометрів, а середня заробітна плата становить 25 тисяч гривень.

Кажуть: у компанії працюють 430 людей, а у зв’язку зі збільшенням виробничих потужностей є 700 робочих місць, тож гостро потрібні робітники. Саме тому й вирішили залучити іноземців.

“Це важливий сигнал для всіх закарпатців – наш край стрімко розвивається, у нас працюють заводи, фабрики, які потребують людей. Не потрібно виїздити в європейські країни – гідну зарплатню та умови праці можна знайти і вдома”, – підсумували в ОВА.

Зазначимо, що у Бангладеш, який розташований у Південній Азії і з трьох боків оточений територією Індії, перенаселеність спричинила справжню біду. Постійні військові та державні перевороти призвели до повного підриву економіки країни.

Мільйони безробітних і купа вакансій: що не так з ринком праці в Україні
В Україні є близько 2 мільйонів безробітних людей, але разом з тим існує величезний дефіцит робочих рук. Цей парадокс є наслідком структурних викривлень на ринку праці, розповів в етері КИЇВ24 економіст, член економічного дискусійного клубу Олег Пендзин.

“У нас по окремих напрямках діяльності є надзвичайно великий дефіцит кадрів. Мова йде про робітничі спеціальності, про людей, які працюють в логістиці. У той же час, коли ми говоримо про економічні спеціальності, юридичні, журналістику, там є достатньо велика кількість людей, які шукають роботу і не можуть знайти”, – розповів експерт.

Ця ситуація, за словами Пендзина, свідчить про істотне структурне викривлення ринку праці. Першопричиною такої ситуації він називає проблеми із професійною освітою, зокрема з підготовкою на робітничі спеціальності.

Експерт також зауважив, що зараз спостерігається гострий дефіцит працівників у традиційно чоловічих професіях. Наприклад, зараз логістичні компанії змушені відкривати курси для жінок з навчання керуванню вантажним транспортом.